#Maestras – Unsere Patinnen_5

Ermutigende Stimmen

In der Ausstellung „Maestras“ zeigen wir 68 Werke ausschließlich aus der Hand von Frauen. Diese Künstlerinnen waren ihrer Zeit voraus und erkämpften sich ihren eigenen Weg in einer männerdominierten Gesellschaft. In allen Epochen waren Künstlerinnen aktiv, dennoch blieb ihr Wirken über viele Jahrhunderte unsichtbar. Erst heute beginnen wir ihre Geschichte neu zu schreiben.

Trotz der nominellen Gleichberechtigung der Geschlechter ist auch heute in vielen gesellschaftlichen Feldern noch ein Ungleichgewicht vorhanden. In der globalen Dimension benötigen zahlreiche Mädchen und Frauen aktuell Solidarität.

#MAESTRAS – Wir haben ermutigende Stimmen von Patinnen gesammelt, die mit Ausdauer und Enthusiasmus einen Weg verfolgt haben, der früher für Frauen undenkbar war. Bewusst haben wir Frauen aus vielen Berufsfeldern eingeladen, die dem in vielen Bereichen noch immer unabgeschlossenen Thema der Gleichberechtigung Ihre Stimme geben!

Jede Patin hat zu unseren Themen ihr persönliches Statement abgegeben. Wir stellen Sie Euch während der Ausstellungszeit in regelmäßigen Beiträgen vor.

Unsere Patinnen:

Sich in meinem Beruf für Gleichberechtigung einzusetzen, heißt für mich, Frauen zu ermutigen, mehr Führungspositionen zu übernehmen und die Voraussetzungen dafür zu schaffen. Vor allem in den Naturwissenschaften machen Frauen immer noch seltener Karriere. Zwar haben sich die Bedingungen verbessert, von echter Chancengerechtigkeit sind wir aber noch weit entfernt.

Diese Frau hat Geschichte geschrieben: Mich faszinieren Frauen, die ihr Leben allen Widerständen und Konventionen zum Trotz der Wissenschaft gewidmet haben. Die britische Mathematikerin Ada Lovelace war so eine Frau – eine Visionärin und Pionierin der modernen Informatik. Ihre Beiträge zur Mathematik im 19. Jahrhundert waren ihrer Zeit voraus. Bereits ein Jahrhundert vor der Entwicklung des Computers lieferte sie das erste Programm. Bahnbrechend und bewundernswert.

Eine Frau, die immer noch Geschichte schreibt, ist die Physikerin Rosemarie Rübsamen. Eine echte Pionierin, die schon kurz nach der Reaktor-Katastrophe von Tschernobyl mit Gleichgesinnten den Verein „Umschalten e.V.“ gründete, der Geld für die ersten drei Windräder in Deutschland sammelte. Bereits in den 90er-Jahren wirkte sie maßgeblich am Aufbau von FrauenEnergieGemeinschaft Windfang e.G mit, einer Genossenschaft für Frauen, die Windenergieanlagen betreibt.

Ein Slogan, der zur Chancengleichheit aufriefe, wäre für mich: "Frauen müssen sich überall sicht- und hörbar einmischen, sonst versteht man nur die halbe Welt!"

Sabine Riewenherm ist seit 2021 Präsidentin des Bundesamtes für Naturschutz.

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Sich in meinem Beruf für Gleichberechtigung einzusetzen, bedeutet für mich:

Netzwerke! Solidarität!

Männer sehen Männer. Es ist amüsant bis ärgerlich für mich, in größeren Gesellschaften von Männern erst wahrgenommen zu werden, wenn sie meinen Mann erkannt haben „Ach ja, Frau Kier!“ Männer halten stets Ausschau nach den Mitgliedern ihrer oder angestrebter Netzwerke und ihre Solidarität untereinander ist durchaus beeindruckend. Frauen müssen daraus lernen!

Diese Frau hat Geschichte geschrieben: Alice Schwarzer hat Geschichte geschrieben, indem sie seit Jahrzehnten für die Rechte der Frauen eintritt und dies unerschrocken und unbeirrt trotz immer wieder gezielter massiver Anfeindungen.

Ein Slogan, der zur Chancengleichheit aufriefe, wäre für mich:

Frauen sind die Hälfte der Menschheit, deshalb steht ihnen auch die Hälfte der Macht zu.

Niemand wird als Feministin geboren!

Zur Person:
Kunsthistorikerin, Hochschullehrerin, ehemalige Kölner Stadtkonservatorin (Denkmalpflegerin), ehemalige Generaldirektorin der Museen der Stadt Köln. Sie machte die Denkmalpflege weit über die Grenzen der Stadt Köln populär, indem sie den Wiederaufbau der kriegsversehrten 12 romanischen Kirchen Kölns sehr engagiert vorantrieb, Dies stieß auf ein großes Echo in der Bevölkerung. Außerdem setzte sie sich engagiert u. a. für den Erhalt der Bauten der 1950er Jahre ein.

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Sich in meinem Beruf für Gleichberechtigung einsetzen, heißt für mich, in meiner Rolle als Professorin (junge) Frauen zu ermutigen, ihren Weg zu gehen, sie dabei zu unterstützen, nicht nur fleißig zu studieren, sondern das Erlernte selbstbewusst in die Praxis zu überführen und die eigene Karriere gezielt voranzubringen. Als Präsidentin von FidAR e.V. suche ich insbesondere den Kontakt mit Verantwortlichen in Wirtschaft und Politik, um sie für die Notwendigkeit weiterer aktiver Schritte in Richtung gleichberechtigte Teilhabe in Führungspositionen zu sensibilisieren und gemeinsam konkrete nächste Schritte zu identifizieren.  

Diese Frau hat für mich Geschichte geschrieben: So viele Frauen haben Geschichte geschrieben - eine einzige zu benennen fällt schwer. "Die Mütter des Grundgesetzes" möchte ich aufführen: Friederike Nadig, Elisabeth Selbert, Helene Weber und Helene Wessel. Sie waren 1949 wesentlich
daran beteiligt, dass die Gleichstellung der Geschlechter mit dem Satz „Frauen und Männer sind gleichberechtigt.“ als Artikel 3 im Grundgesetz verankert wurde.

Gern verweise ich auf Ruth Barder Ginsburg; sie war Mitglied des amerikanischen Supreme Courts und engagierte sich sehr für die Gleichstellung der Geschlechter. Die Schweizer Professorin Iris Bohnet hat mit ihrem Buch "What Works" einen großen Beitrag zur Versachlichung der Diskussion um die Gleichberechtigung geleistet. Und Monika Schulz-Strelow als Gründerin der Initiative FidAR e.V. trug mit ihrem Engagement maßgeblich dazu bei, dass die Bedeutung gleichberechtigter Teilhabe in Führungspositionen nicht nur sichtbar geworden ist, sondern auch gesetzlich verankert wurde. 

Ein Slogan, der zur Chancengleichheit aufriefe, wäre für mich:

"FidAR - Frauen in die Aufsichtsräte!"

Die Hälfte der Gesellschaft ist weiblich - ebenso die Hälfte der Hochschulabsolvent:innen. Daher ist es nur logisch, wenn auch an den Machthebeln der deutschen Wirtschaft Parität erreicht wird - gleichberechtigte Teilhabe in Führungspositionen sollte eine Selbstverständlichkeit sein.  

Zur Person:

Prof. Dr. Anja Seng ist ehrenamtlich Präsidentin von FidAR e.V. sowie Professorin für Personalmanagement an der FOM Hochschule und Direktorin am ifpm Institut für Public Management.

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#Maestras – Unsere Patinnen_1
Malu Dreyer, Petra Gerster, Sr. Philippa Rath, Prof. Antje Boetius, Andrea Rygg Karberg

#Maestras – Unsere Patinnen_2
Claudia Kleinert, Dr. Heike Otto, Prof. Dr. Susanne Weissmann, Regine Stachelhaus, Prof. Dr. Luise Pusch

#Maestras – Unsere Patinnen_3

Manuela Rossbach, Claudia Neumann, Stella Rollig, Sabine Lackner, Prof. Joey Horsley

#Maestras – Unsere Patinnen_4

Prof. Ervis Gega, Prof. Dr. em Uta Brandes, Sr. Dorothea Flandera OSB, Dr. Marita Alami